A rescisão do contrato de Hesen Jabr na NYU Langone ocorre depois de meses de repressão ao discurso pró-palestino.
O hospital de Nova Iorque que homenageou uma enfermeira palestiniana-americana pelas suas contribuições para a medicina, e que a despediu dias depois por se referir à guerra em Gaza como “genocídio” durante o seu discurso de entrega de prémios, submeteu funcionários pró-Palestina a meses de assédio, trabalhadores afiliado ao amplo centro médico acadêmico disse ao Middle East Eye.
Vários profissionais de saúde, incluindo enfermeiros e graduados da faculdade de medicina da Universidade de Nova York, que faz parte do centro médico acadêmico Langone da NYU, disseram ao MEE que a demissão de Hesen Jabr de Langone foi parte de uma tentativa sistemática dos administradores universitários das afiliadas da NYU de erradicar qualquer expressão de sentimento pró-Palestina entre a comunidade hospitalar desde o início da guerra de Israel em Gaza, em Outubro.
Os médicos descreveram um ambiente “sufocante” e “hostil” para os palestinos na instituição e disseram que os administradores se recusaram a permitir que funcionários ou estudantes expressassem simpatia ou solidariedade com os palestinos em Gaza, mesmo quando Israel começou a bombardear hospitais, matando profissionais de saúde e demolindo instalações médicas. na Faixa sitiada.
Afirmaram que, nos últimos oito meses, os profissionais de saúde foram forçados a guardar para si os seus pensamentos e preocupações sobre Gaza – ou enfrentariam as consequências.
“Acho que é amplamente compreendido que qualquer pessoa que expresse abertamente sentimentos pró-palestinos corre o risco de assédio e retaliação”, disse Victoria Cladhaire*, recém-formada pela Escola de Medicina Grossman da NYU, ao MEE.
“Nunca testemunhei ninguém falando abertamente sobre o que está acontecendo em Gaza no hospital, embora tenha tido conversas privadas com colegas libaneses e palestinos que estão sofrendo tremendamente”.
Mas Cladhaire diz que o policiamento do discurso é uma via de mão única.
“Enquanto isso, estive em salas de trabalho onde as pessoas falaram abertamente sobre ter amigos e familiares nas forças armadas israelenses – que são amplamente auto-documentados cometendo crimes de guerra – e ir a conferências do Comitê de Ação Política de Israel, etc., e eu sei que Não podemos fazer nada sobre isso [porque] não seria considerado criar um ambiente ‘inseguro’, mesmo que seja”, disse Cladhaire.
Outro recém-formado na faculdade de medicina expressou os mesmos sentimentos, e os dois descreveram vários incidentes de estudantes de medicina sendo disciplinados ou de irregularidades no que diz respeito à política universitária em relação ao ativismo pró-palestino nas afiliadas médicas da NYU.
“O ambiente é extremamente sufocante e hostil. Por causa dos e-mails institucionais em massa sobre o apoio a Israel e da série de ações disciplinares contra estudantes e funcionários, temos medo de falar sobre qualquer coisa relacionada à Palestina e sentimos que qualquer coisa que dissermos pode e será usada. contra nós”, disse o médico recém-formado, que também pediu para não ser identificado por medo de represálias.
O médico disse que o nível de policiamento atingiu novos patamares, acrescentando que a demissão de Jabr foi apenas uma parte de uma tentativa sistemática de silenciar o discurso pró-palestino tanto na NYU Langone Health quanto na NYU Grossman School of Medicine.
‘Por causa dos e-mails institucionais em massa sobre a posição ao lado de Israel e da série de ações disciplinares contra estudantes e funcionários, temos medo de falar sobre qualquer coisa relacionada à Palestina’
– Graduado pela Faculdade de Medicina Grossman da NYU
NYU Langone é um centro médico acadêmico considerado líder no tratamento de doenças cardíacas, câncer e diabetes.
De acordo com a NYU Langone, o hospital “se orgulha de criar um ambiente colaborativo onde os enfermeiros podem compartilhar suas ideias para melhorar o atendimento ao paciente enquanto trabalham em um ambiente acadêmico intelectualmente estimulante”.
Doxxado
Jabr, que trabalhava como enfermeira na NYU Langone desde 2015, disse que muito antes de ser demitida por seus comentários na cerimônia de premiação em 7 de maio, ela havia sido alvo de uma campanha de meses para silenciá-la e desacreditá-la.
Ela disse que o preconceito institucional em relação aos palestinianos significava que era constantemente solicitada a explicar-se, mesmo quando a sua própria comunidade estava a ser massacrada em Gaza, e mesmo quando grupos de direita pró-Israel a praticavam doxx ou assediavam online.
Jabr disse que depois de outubro, o RH da NYU Langone a contatou, após uma reclamação de um colega que alegou que Jabr a fez se sentir insegura.
Jabr disse ao MEE que tudo começou quando ela percebeu que seu colega havia postado uma ligação em seu status do WhatsApp para doações ao exército israelense, no momento em que este havia começado a bombardear hospitais em Gaza.
“Perguntei a ela [pelo WhatsApp], onde estava sua compaixão, especialmente como uma nova mãe. Ela não respondeu. Em vez disso, ela me denunciou ao RH”, disse Jabr.
Então o RH iniciou uma série de investigações, segundo Jabr. E então, o doxxing também começou.
O grupo pró-Israel Stop Antisemitism postou o conteúdo privado de Jabr no Instagram e marcou seu empregador depois que ela compartilhou um cartoon político mostrando um soldado israelense olhando no espelho e vendo um soldado nazista alemão olhando de volta para ele. Jabr compartilhou de novo a imagem com o texto: “Poderoso”.
‘Eu disse a eles que era meu direito da Primeira Emenda. Eles não podem fazer isso. Disseram que eu não tinha direitos na NYU porque é uma instituição privada’
– Hassan Jabr
Jabr disse que seu nome completo, o hospital em que trabalhava e até a unidade da qual ela fazia parte foram divulgados, o que a fez especular que foi alguém do trabalho quem divulgou suas informações privadas. Ela se sentia insegura.
Jabr diz que em vez de mitigar seus medos sobre o doxxing, ela foi convidada a se desculpar por compartilhar a ilustração.
Mais tarde, em dezembro, um colega de trabalho gritou indiferentemente no posto de enfermagem do trabalho: “Hesen odeia judeus”.
Embora isso tenha sido relatado ao RH, nada aconteceu. Em vez disso, Jabr diz que foi avisada para evitar postar suas opiniões nas redes sociais.
“Eu disse a eles que era meu direito da Primeira Emenda. Eles não podem fazer isso. Eles disseram que eu não tinha direitos na NYU porque é uma instituição privada. Essa [liberdade de expressão] só se aplicava em nível federal”, disse Jabr.
Jabr disse que a NYU Langone não especificou o que ela não poderia postar nas redes sociais, embora pedisse repetidamente clareza.
“Tudo o que eles diriam é que temos uma certa população que precisamos manter confortável. E quando recuei e perguntei o que dizer do meu conforto? Isso não é discriminação? Eles disseram que eu represento a NYU e é meu trabalho defender o código de conduta e fazer com que todos se sintam confortáveis”, disse Jabr.
Jabr disse que a recusa do hospital em apoiá-la e protegê-la afetou sua saúde física e mental. Ela começou a fazer menos turnos no trabalho por causa do estresse.
MEE procurou repetidamente NYU Langone para comentar, mas não recebeu resposta até o momento da publicação.
No entanto, o hospital confirmou ao The New York Times que ela foi demitida após seu discurso, observando “um incidente anterior”.
“Hesen Jabr foi avisada em dezembro, após um incidente anterior, para não trazer suas opiniões sobre esta questão divisiva e carregada para o local de trabalho”, dizia o comunicado da NYU.
“Em vez disso, ela optou por não prestar atenção a isso em um recente evento de reconhecimento de funcionários que contou com a ampla participação de seus colegas, alguns dos quais ficaram chateados com seus comentários”, acrescentou o comunicado.
Um prêmio seguido de demissão
No dia 7 de maio, Jabr, de 34 anos, que trabalhava no hospital desde 2015, foi homenageada por seus colegas com o Prêmio Sebastian Brun de Cuidado Compassivo por seu trabalho “excepcional” com mulheres enlutadas que perderam filhos durante a gravidez ou o parto. .
Jabr foi homenageada “não apenas por fornecer um atendimento excelente, mas também por fornecer apoio ao restante da equipe de enfermagem para que todos possamos seguir seu exemplo”.
Em seu discurso de agradecimento, Jabr agradeceu aos colegas e saudou a mãe e a avó “querem sinceramente e sinceramente cuidar desses pacientes e aliviar sua dor nos momentos mais difíceis de suas vidas”.
No final do seu breve discurso, Jabr fez uma observação passageira sobre os acontecimentos que se desenrolavam em Gaza.
“Dói-me ver as próprias mulheres do meu país a sofrerem perdas inimagináveis durante o actual genocídio em Gaza”, disse Jabr.
“Este prémio é pessoal para mim por essas razões, embora não possa segurar-lhes as mãos e confortá-los enquanto choram pelos seus filhos em gestação e pelas crianças que perderam durante este genocídio. Espero continuar a deixá-los orgulhosos enquanto continuo a representar eles na NYU”, acrescentou ela, sob aplausos entusiasmados.
‘A marca da NYU é notavelmente aquela que prioriza a sufocação da expressão pró-Palestina e o apoio aos genocidas’
– porta-voz dos ex-alunos da NYU pela Justiça na Palestina.
Em seu próximo turno de trabalho, em 22 de maio, Jabr foi convocada para uma reunião com o presidente e o vice-presidente de enfermagem da NYU, na qual lhe disseram que ela “colocou outras pessoas em risco” e “arruinou a cerimônia” e que ela havia “ofendido pessoas”.
“Disseram-me que fui avisado em dezembro para não falar sobre a minha política no trabalho. E que isso era uma violação do código de conduta”, disse Jabr ao MEE.
“Eu disse a eles que meus comentários eram relevantes para o prêmio. Foi um prêmio por tratar mães enlutadas em uma unidade e por cuidar delas. Foi algo pessoal para mim e relevante para abordar o assunto.”
Jabr disse que a presidente disse que as pessoas procuraram os administradores para registrar seu desconforto com seu discurso.
Horas depois, ela foi demitida e escoltada para fora do hospital por um policial à paisana.
“Foi humilhante”, lembrou Jabr.
A caracterização de Jabr da abordagem em relação aos palestinos por parte da liderança da NYU é apoiada por recém-formados em medicina que disseram ao MEE que havia um duplo padrão em termos de quais vidas, dignidade e “segurança” percebida são valorizadas.
“A faculdade de medicina emitiu um comunicado enumerando as vidas israelenses perdidas em outubro, mas nunca fez o mesmo pelos palestinos, embora o número de mortos seja pelo menos 40 vezes maior, e apesar dos estudantes levantarem essa inconsistência com eles em diversas ocasiões”, disse Cladhaire. , disse o médico recém-formado.
Cladhaire observou que os estudantes de medicina foram até proibidos de realizar vigílias à luz de velas para os profissionais de saúde palestinos.
“Os estudantes também pediram para realizar eventos educativos sobre a crise da saúde em Gaza e os administradores simplesmente ignoraram os nossos e-mails. Conheço uma colega de turma que foi acusada de um crime de ódio por publicar no hospital um panfleto informativo sobre o apartheid médico em Gaza. pedir desculpas e ter aulas de ‘profissionalismo'”, acrescentou Cladhaire.
A NYU tem sido um dos principais focos de conflito nos EUA nos últimos oito meses, com vários estudantes e professores enfrentando censuras por suas posições pró-Palestina.
“A marca da NYU é notavelmente aquela que prioriza a sufocação da expressão pró-Palestina e o apoio aos genocidas, mesmo em meio à carnificina que testemunhamos em Rafah nos últimos dias”, disse um porta-voz da NYU Alumni for Justice in Palestine , uma coalizão composto por 3.100 ex-alunos da NYU, disse ao MEE.
“A ironia é flagrante – a NYU Langone despediu uma enfermeira por falar contra um genocídio em que os militares israelitas destruíram deliberadamente hospitais e mataram profissionais de saúde.
O grupo de ex-alunos acrescentou que continuarão a suspender as doações ou qualquer outro apoio à NYU até que acabe a censura à Palestina e a sua “cumplicidade” no genocídio e ocupação israelita, disse o porta-voz.
“Proteger a vida humana é um valor que reconhecemos que continuará a ser sempre crítico para o setor da saúde, especialmente no meio de um genocídio exacerbado pela transformação em massa do acesso à saúde como arma”, afirmou o grupo.
- Nome alterado por motivos de segurança
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