FUP – Em live nesta sexta-feira, 03, a FUP apresentou aos trabalhadores do Sistema Petrobrás os 13 principais pontos da pauta de reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho 2022, que foi protocolada na quinta-feira, 02, em ato unificado realizado pelas duas federações de petroleiros.
Nesta sexta, estava prevista a primeira rodada de negociação com a estatal, mas a gestão bolsonarista, em mais um ataque à organização sindical, cancelou em cima da hora a reunião. A FUP e a FNP repudiaram a tentativa da gestão da Petrobrás de esvaziar o processo de negociação e realizaram um protesto pela manhã, no EDIHB, unidade administrativa da empresa no Rio de Janeiro, onde ocorreria a reunião.
A pauta de reivindicações para os ACTs da Petrobrás e subsidiárias (Transpetro, PBio, TBG e Termobahia) foi definida na 10ª Plenafup (Plenária Nacional da FUP), realizada em maio, após uma série de debates com os trabalhadores nos congressos regionais e em assembleias setorias nas bases.
Os petroleiros também aprovaram a antecipação das negociações, entendendo a importância do engajamento da categoria nas lutas contra a privatização da Petrobrás e na campanha eleitoral, que será definidora para os trabalhadores brasileiros. A Plenafup aprovou o apoio à candidatura de Lula para Presidência da República e também às candidaturas de petroleiros e petroleiras para a Cãmara dos Deputados Federais e as Assembleias Legislativas.
Conheça os 13 pontos principais da pauta de reivindicações protocolada pela FUP
- Reposição da inflação e das perdas salariais dos últimos acordos
- Garantia no emprego
- Resolução dos pontos soltos do ACT (fórum de efetivos, teletrabalho, HETT, banco de horas, tabela de turno, AMS)
- Restabelecimento do Fundo Garantidor para proteção dos direitos dos trabalhadores terceirizados
- Realização de um Fórum Nacional para discutir a terceirização no Sistema Petrobrás
- Resgate da AMS (garantia da margem consignável de 13%, restabelecimento da relação de custeio 70×30, buscar uma alternativa para o atual índice de reajuste das tabelas)
- Valorização da função dos brigadistas e fortalecimento das brigadas
- Exames periódicos para prevenção das seqüelas decorrentes da Covid-19
- Garantia incondicional do Direito de Recusa
- Licença paternidade de 60 dias
- Proteção das trabalhadoras lactantes, com afastamento das áreas insalubres pelo tempo em que estiver amamentando
- Defesa da Petros
- Garantia da liberdade sindical