O Mapa do Trabalho Industrial do Observatório Nacional da Indústria aponta que o país precisa qualificar cerca de 14 milhões de profissionais até 2027 para atender à demanda crescente da indústria nacional.
O setor de logística e transporte lidera o déficit com 474,6 mil vagas em aberto, superando os números da construção civil e da operação industrial.
Os dados foram divulgados durante a Intermodal South America 2026, evento realizado em São Paulo, ocasião em que o Sistema Transporte apresentou diversas soluções para o problema.
Roberta Diniz, gerente de Desenvolvimento Profissional do SEST SENAT, tratou a escassez de mão de obra como um problema estrutural e global, defendendo a união entre todos os elos do setor para superar o obstáculo.
A retenção de profissionais qualificados também representa desafio significativo. O absenteísmo no segmento logístico varia de 8% a 12%, índice que contrasta com a média nacional de 3%, de acordo com o SEST SENAT.
A entidade estrutura sua resposta em três eixos principais: atração de novos talentos, qualificação técnica e reconhecimento dos profissionais do setor.
O programa Mais Motoristas ilustra essa estratégia. A iniciativa recebeu R$ 40 milhões em recursos e mudou a categoria de habilitação de mais de 20 mil motoristas ao longo de 2025.
A nova regulamentação da CNH trouxe avanço importante para o SEST SENAT, que agora pode formar condutores diretamente, sem a intermediação de autoescolas externas.
A Escola de Motoristas atende aqueles que já possuem habilitação mas ainda precisam ganhar experiência prática, preparando os profissionais para as exigências do mercado de trabalho atual.
Já o Motorista Série A aposta em gamificação e em cuidados com a saúde integral, envolvendo as famílias dos motoristas para aumentar as taxas de permanência no setor.
A rede SEST SENAT registrou mais de 22 milhões de atendimentos em 2025, superando os 17 milhões do ano anterior.
Os cursos oferecidos vão desde temas específicos como o transporte de produtos perigosos até formações em liderança e ciência de dados, atendendo diferentes níveis de necessidade do mercado.
Cleilson Felix, gerente da CTM Transportes, citou exemplos práticos de sucesso e defendeu a qualificação contínua como forma de reduzir a escassez de motoristas qualificados em sua operação.
O SEST SENAT também investe na inclusão de grupos sub-representados. O programa Rota da Acessibilidade capacita pessoas com deficiência para atuarem no setor de transporte e logística.
O Mercado Livre já empregou 900 profissionais PCD formados pelo projeto. Regina Rufino, do time de gente e gestão da empresa, elogiou a preparação dos candidatos, que chegam prontos para as vagas.
Roberta Diniz voltou a destacar a importância de atrair as novas gerações, apontando a qualificação profissional como instrumento decisivo para garantir a longevidade e o crescimento do setor de transporte.
Com informações de metropoles.com.
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